岗位职责:
1. 负责公司各类人才的
招聘工作,制定并实施
招聘计划,拓展用人渠道,筛选优秀候选人,提升团队整体素质。
2. 协调和管理办公用品
采购工作,确保物资及时供应,优化
采购流程,降低
运营成本。
3. 完成公司各类文件的整理、归档及管理工作,确保信息的安全性与规范性。
4. 负责各类
数据的统计分析工作,为管理层提供准确的
数据支持和决策依据。
5. 做好员工考勤统计和日常出勤管理,维护良好的劳动纪律和工作秩序。
6. 合理安排和调度工人,根据生产需求分配任务,确保各项工作有序推进。
7. 对仓库物资进行日常监管,确保库存准确,提升
仓储管理效率。
任职要求:
1. 具备相关
人力资源或
行政管理经验,熟悉
招聘、薪酬、绩效等基础模块工作内容。
2. 拥有较强的组织协调能力和沟通能力,能处理多线程工作事务。
3. 熟悉办公软件和
数据统计工具,具备一定的
数据处理与分析能力。
4. 工作细致认真,责任心强,具有良好的执行力和时间管理能力。
5. 为人踏实可靠,具备良好的团队合作精神,能够在压力下完成各项工作任务。