工作内容
1、负责公司
人力资源管理工作,包括但不限于
招聘、
培训、绩效管理等;
2、参与制定和优化公司
人力资源政策和流程确保
人力资源活动的合规性:
3、处理
员工关系问题,维护良好的员工满意度和组织氛围。
岗位要求:
1、具备
人力资源管理相关知识,能够独立处理和解决人事
行政事务:
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调
3、注重细节,具备较强的组织和管理能力。
福利待遇:
上班时间,9-12,14-19,中午休息两个小时,月休4天,法定节假日带薪休假