职责要求:
1、负责人员
招聘需求统计,人员
招聘等;
2、负责《劳动合同》签订、变更、续签、终止与
员工关系工作;
3、花名册信息更新、人事档案管理、保密工作;
4、负责考勤核算、人事报表、社保增减等,并确保
数据准确;
5、协助规章制度的建立、执行等工作;
6、协助
行政事务处理;
7、完成领导交办的其它事宜。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,36周岁(含)以下,有同岗工作经验,对
仓储/服装/制造行业有一定了解,有制造业人事
行政主管经验优先;
2、较强的人才
招聘能力;
3、有人才盘点、干部培养、考核与激励,梯队建设经验;
4、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力;
5、善于整合资源,驱动目标的达成,具备出色的管理能力与领导力。