一、人事模块
1. **
招聘配置**:发布
招聘信息、筛选简历、预约面试、接待候选人,面试资料整理,跟进入职流程;维护
招聘渠道。
2. **入转调离管理**:办理员工入职、转正、调岗、离职手续;劳动合同签订、续签、归档;员工信息台账维护。
3. **考勤与薪酬辅助**:每日 / 月度考勤统计、异常考勤核对;收集考勤、绩效等资料,协助核算薪资,对接薪资发放。
4. **社保公积金**:员工社保、公积金新增、减员、基数变更,办理相关申报,解答员工社保公积金咨询。
5. **
员工关系**:员工档案整理保管;组织新员工入职
培训;员工活动组织;处理简单员工咨询,记录员工诉求。
6. **制度落地**:人事相关制度宣导,人事报表(人员结构、离职率等)统计上报。
行政模块
1. **办公
后勤**:办公用品
采购、入库、发放、库存盘点;办公环境维护,工位安排。
2. **会务接待**:会议安排会议通知、会议纪要整理。
3. **资产与
采购**:公司固定资产登记、盘点;办公物资
采购对接,费用单据收集整理。
4. **证照与文书**:公司基础证照保管;各类
行政文件、通知撰写、收发、归档;快递、信件管理。
5. **费用报销辅助**:收集报销单据,初审单据完整性,对接
财务。
6. **
其他行政事务**:车辆管理、)、公司团建、节日福利
采购发放等
岗位要求:
1.大专以上学历,人资
行政管理类优先
2.二年以上相关工作经验
3.熟练使用办公软件
4.熟悉当地政策及法律法规