一、岗位职责:
1、负责各岗位的
招聘工作;
2、负责员工的考勤、合同签订、入离职办理、调配、转正、定级、调薪、福利待遇等;
3、负责员工档案的录入及管理;
4、负责
保安、
保洁、宿舍、食堂、水电等
后勤管理工作;
5、负责员工工伤处理及申报
保险;
6、主持及参与公司的
行政会议及整理会议记录;
7、各项文娱活动的组织及
企业文化的建设推进工作;
8、负责完善公司规章制度及各类公文的草拟、公布;
9、主管人事
行政其他日常事务。
人事
行政助理任职要求
1、从事
人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
福利待遇:薪资面谈,提供住宿工作餐及医社保。
晋升空间:人事
行政主管、经理。