一、岗位职责:
1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常
行政事务,配合上级做好
行政人事方面的工作;
二、岗位要求:
1、中专以上学历,形象良好,
人力资源专业优先;
2、具有良好的职业道德,工作责任心强,踏实稳重,工作计划性、行动力强,具备良好自主的信息保密意识;
3、能熟练运用各种办公软件。