岗位职责:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.根据公司要求起草规章制度及各类文件协议的拟定、修编和编写工作,对文件中涉及到的事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
3.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况。
4.负责召集公司办公会议和
其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯切实施。
5.负责公司内部建设管理与维护,负责员工宿舍管理,对接食堂所有事务。
6.负责各部门人才培养及外部
培训事宜,负责相关证书类的考取和年审。
7.完成领导交办的
其他事项。
任职要求:
1、有2年以上
行政/人事相关工作经验,
2、能编制各项公司规章制度,
3、能独立推行公司人员
绩效考核