林文宗 近期活跃
上海宝龙商业地产管理有限公司武夷山分公司 • 人力行政部经理
职位描述
绩效管理招聘配置薪酬福利员工关系
1.负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。
2.负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。
3.做好项目团队建设及企业文化建设工作。
4.负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。
5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。
6.做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。
7.做好绩效面谈工作。
8.定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。
9.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
10.定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研。
11.完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。
12.负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。
13.负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
14.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。
15.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。
16.负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。
2.负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。
3.做好项目团队建设及企业文化建设工作。
4.负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。
5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。
6.做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。
7.做好绩效面谈工作。
8.定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。
9.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
10.定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研。
11.完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。
12.负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。
13.负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
14.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。
15.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。
16.负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。
工作地址
武夷山宝龙广场
更新于 2024-07-04
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