职位描述
一、岗位职责:
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织安排应聘人员面试;
2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4.管理公司人事的档案;
5.组织、实施员工培训及文化娱乐活动;
6.完成人力资源部经理交办的其它事项;
二、岗位要求:
1.形象气质佳,有亲和力,性格外向;
2.具有较强的沟通表达能力,服务意识强,富有责任心;
3.有目标感,学习能力强,具备创新能力;
三、薪资待遇:
1.底薪4k+抽成+五险;
2.国家法定节假日,带薪年假(10-15天);
3.节假日礼品,年底十三薪,开门红;
4.上班时间:8:00-12:00/14:00-17:30,双休;