一、岗位职责:
1、发布及更新
招聘信息,收集简历;执行
招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
2、根据现有编制及人员发展需求,协调、统计各部门的
招聘需求,制定
招聘计划;
3、建立和完善公司的
招聘流程和
招聘体系;
4、进行聘前
测试和简历甄别工作;
5、合同、档案的归档及管理;
6、社医保的办理及
其他人事相关工作;
7、完成上级分派的
其他任务。
二、任职要求:
1、
人力资源或相关专业,大专以上学历;
2、擅长
招聘、
员工关系处理;
3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4、具备良好的职业素养,强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,团队合作意识佳,积极主动,学习能力强;
三、薪资待遇:
有能力者工资可面谈