一、岗位职责
1、负责公司人员的
招聘工作,包括
招聘渠道开发与维护、信息发布、人才筛选、人才沟通、邀约面试,跟进面试情况与结果反馈等,为公司寻求合适的人才;
2、做好领导安排的
其他工作。
二、任职要求
1、专业要求:
人力资源、
行政管理、工商管理等相关专业优先,全日制大专及以上学历;
2、经验经历:2年及以上相关工作经验,拥有人资相关专业证书的优先考虑;
3、办公技能:能熟练使用word/ex
cel/ppt、打印机等常用办公设备,熟练
数据透视、函数的使用优先;
4、能力素养:具备较强的亲和力和服务意识,有上进心,善于学习,善于沟通表达,工作认真细致、责任心强、条理性好,有良好的团队合作精神、一定的文字功底及应变能力等;