岗位职责:
1、根据公司的人力编制及每月的
招聘需求计划对缺编人员进行及时补充;
2、根据人员需求情况,选择各种渠道发布
招聘信息,简历筛选,电话沟通和预约面试,背景调查;
3、组织及参与各大高校的校招,为集团人才库做好储备工作。
4、编制
招聘周报,并对每月
招聘进度进行
数据分析,编制每月
招聘月报和
招聘经营分析月报;
5、建立人才储备库,定期保持与储备人才库内人员的必要联系。
任职要求:
1、大专以上学历,具备集团公司
招聘工作经验及校招工作经验;
2、 性格开朗,做事认真负责,抗压能力强;
3、有一线普工
招聘经验者优先考虑。