职位描述
1)、根据生产需求,制订每月招聘计划,根据招聘计划实施招聘。
2)、员工招聘:负责各招聘网站招聘信息更新,寻找候选人及候选人沟通、面试安排、招聘记录更新、公司招聘手机号及招聘微信号维护。
3)、负责各大院校的校招报名,并参加现场招聘活动。
4)、负责招聘资料的准备工作,包括:招聘广告内容的设计、易拉宝定制等。
5)、办理员工入职、离职手续并告知相关注意事项。
6)、负责员工入职后的转正考核、晋升、调动、奖惩、离职等全方面管理工作。
7)、负责基层员工的离职面谈及离职信息分析。
8)、负责招聘人才库的建立,对各项人资数据进行分析。
9)、员工关怀,员工座谈会的组织召开、问题反馈跟踪,对新员工工作/生活情况调研,了解与沟通。
10)、上级领导交办的其它事项。根据擅长模块进行调整。