职位描述
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;
2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;
4、员工档案的建立和管理及员工考勤、出勤、请休假等管理;
5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理,办公区域的维修管理;
6、负责办公用品的采购、发放管理;
7、负责公司各部门文书资料收集归档管理工作和收发工作;
8、负责公司重要资质证件的管理;起草及归档公司相关文件,同时负责建立合同台帐及合同资料的档案;
9、公司库存盘点:定期盘点,监督仓库出入库数据录入的及时性及准确性;
10、完成领导交代的一些事项。