任职要求:
1、根据公司发展战略,协助制定公司
人力资源管理、
行政管理相关制度体系和工作流程;
2、负责公司
招聘、员工入离职、
培训、薪酬、
员工关系等
人力资源日常管理工作;
3、负责公司日常
行政事务的监督处理,办公用品的
采购、管理及办公环境的维护,会议管理,固定
资产管理、文件合同档案回收管理等;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、协助总经理处理公司日常运作事务及各智能部门的协调、管理工作,协助公司人员处理日常事务。
6、具备组织架构变化的敏感性,熟悉有关劳动保障、劳动关系及相关的法律法规;
7、负责组织公司的文化建设工作,包括公司庆典,年会安排,会务组织,文体活动安排等;
8、负责公司项目结算事宜,结算材料整理、进度跟踪、归档等;
9、具有解决复杂问题的能力,较强的沟通、计划、组织和执行能力;
10、性格活泼开朗,具有亲和力,具备较强的服务意识。
薪资:
全职结合个人实际表现转正后4000-8000元;
上班时间:
8:30-12:00 14:00-18:00
五天7.5小时工作制度,国家法定节假日
员工福利:
(1)社会保障及公积金
养老
保险、失业
保险、工伤
保险、生育
保险、医疗
保险、住房公积金。
(2)各类假期
周末双休、婚假、丧假、产假及
其他法定节假日;
(3)
其他福利
下午茶,加班福利,生日庆祝,生育、结婚贺礼,加班交通福利,节日补贴、团建活动等福利。
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可乘公交:4、k7、22、k508、x3至千亿山庄站