一、岗位职责:
1、组织制定公司
行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行,建立与完善
行政管理体系。
2、公司日常会议、接待活动的组织协调;
3、负责人员
招聘:建立和完善公司
招聘流程和
招聘体系,开拓、维护各
招聘渠道,组织开展人力项目;
4、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理;
5、负责食堂管理(监管稽核食堂工作跟进、核对食堂费用、协调食堂各项管理工作、满意度调查统计等)。
二、任职要求:
1、两年及以上人事相关工作经验、主要负责人事及
招聘,需熟悉人事
招聘流程;
2、逻辑清晰、沟通能力较好,有一定的组织协调能力;
3、认真负责、有良好的团队合作精神。
三、
薪资福利:
1.工作时间:8.15-12.00,13.30-17.45;
2.五险:缴纳五险(养老、工伤、失业、医疗、生育);
3.公司食堂:公司享有伙食补贴,公司餐厅按量标准统一用餐;
4.员工健康:公司安排员工健康体检;
5.各类奖金:工龄奖,绩效奖,年终奖,优秀员工奖,优秀团队奖;
6.节日活动:中秋博饼,年度尾牙宴,公司春节晚会;
7.年度
旅游:部门活动经费或部门年度
旅游;
8.公司活动场所:公司提供羽毛球,乒乓球,部门烧烤ktv等丰富员工活动的娱乐设施;
9.工作场所:执行6s标准管理,干净卫生整齐的工作场所。