庄经理 最近活跃
景田（福建）食品饮料有限公司 • 人事行政经理
工作天数：5.5天/周
工作时间：08:00-17:00
职位描述
一、 职责与工作任务
（一）行政工作
1. 流程制度管理
（1） 负责本部门管理制度的贯彻执行。
（2）负责公司所有规章制度的发布，存档，更新，实施情况追踪等。
2.会务外联
（1） 组织推动公司企业文化建设，落实庆典、大型会议及文体教育活动。
（2）建立顺畅信息沟通渠道，组织安排行政会议及决议事项追踪。
（3）负责来客接待和外联工作。
（4）负责公司证照的保存工作，营业执照等证件的年检办理工作，水电、通讯费用管理工作。
3.文印资质管理
负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
4.后勤管理
（1）负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度检查、监督、控制和执行;，负责对保洁工及保安的管理。
（2）负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理需求。
（3）负责公司公共设施、设备的使用、维护和报修管理。
5.安全管理
协助总经理贯彻执行安全生产、安全体系运行，劳动保护的相关制度和法律、法规。
（二） 人力资源管理
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训与员工开发、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度实施。
2 . 根据公司薪酬管理制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系。
3.负责员工关系维护，制造和谐的工作氛围。
二、 任职要求
（一） 教育水平：大专以上学历。
（二）专业：行政管理、中文、工商管理等相关专业。
（三） 培训要求：安全管理、企业文化建设、公文写作、劳动相关法律。
（四） 所需经验: 具备3年以上大中型企业单位行政、管理、市场营销、人力资源等中层职务管理经验。
（五）知识：具备安全管理、企业文化建设、公文写作等专业知识。
（六）能力要求：具备较强的策划、管理、领导能力、人际关系沟通能力和执行力；较强的分析、解决问题能力。
（一）行政工作
1. 流程制度管理
（1） 负责本部门管理制度的贯彻执行。
（2）负责公司所有规章制度的发布，存档，更新，实施情况追踪等。
2.会务外联
（1） 组织推动公司企业文化建设，落实庆典、大型会议及文体教育活动。
（2）建立顺畅信息沟通渠道，组织安排行政会议及决议事项追踪。
（3）负责来客接待和外联工作。
（4）负责公司证照的保存工作，营业执照等证件的年检办理工作，水电、通讯费用管理工作。
3.文印资质管理
负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
4.后勤管理
（1）负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度检查、监督、控制和执行;，负责对保洁工及保安的管理。
（2）负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理需求。
（3）负责公司公共设施、设备的使用、维护和报修管理。
5.安全管理
协助总经理贯彻执行安全生产、安全体系运行，劳动保护的相关制度和法律、法规。
（二） 人力资源管理
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训与员工开发、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度实施。
2 . 根据公司薪酬管理制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系。
3.负责员工关系维护，制造和谐的工作氛围。
二、 任职要求
（一） 教育水平：大专以上学历。
（二）专业：行政管理、中文、工商管理等相关专业。
（三） 培训要求：安全管理、企业文化建设、公文写作、劳动相关法律。
（四） 所需经验: 具备3年以上大中型企业单位行政、管理、市场营销、人力资源等中层职务管理经验。
（五）知识：具备安全管理、企业文化建设、公文写作等专业知识。
（六）能力要求：具备较强的策划、管理、领导能力、人际关系沟通能力和执行力；较强的分析、解决问题能力。
工作地址
漳州市龙文区蓝田开发区郭坑园区鼎脐路（普洛斯隔壁）
更新于 2024-04-17
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