职位描述
岗位职责:
1、负责企业文化建设、作业流程、规章制度管理完善;
2、负责对人力资源工作的具体实施,其中包含招聘、配置、培训、考勤、绩效考核、劳动关系等;;
3、负责7S点检管理(全面推行7S管理,改善各岗位作业环境,提升安全意识);
4、负责固定资产管理(做好公司新增、变更、报废等固定资产的跟进,避免公司5、 编制并实施年度教育培训计划;
7、负责公司人事、采购部门工作的全面管理,突发、异常事务的处理;
岗位要求:
1、5年以上人事行政管理工作经验,积极乐观,有团队责任感;
2、学习能力、沟通协调能力强,开车优先;
3、思维敏捷、工作踏实、有良好的服务意识。