职位描述
岗位职责:
1、负责企业文化建设、作业流程、规章制度管理完善;
2、负责对人力资源工作的具体实施,其中包含招聘、配置、培训、考勤、绩效考核、劳动关系等;;
3、负责公司宿舍、客户宿舍的服务管理;
4、负责7S点检管理(全面推行7S管理,改善各岗位作业环境,提升安全意识);
5、负责外务对应管理(对外政府部门事务接洽及公司重要客人接待对应);
6、负责固定资产管理(做好公司新增、变更、报废等固定资产的跟进,避免公司资产损失);
7、行政部下属各组别工作的巡视、监督指导、审核;
8、 编制并实施年度教育培训计划;
9、组织部门聚餐,部门节假日报餐,各部门主管团建聚餐安排;
10、负责公司行政、后勤工作的全面管理,突发、异常事务的处理;
岗位要求:
1、5年以上人事行政管理工作经验,积极乐观,有团队责任感;
2、学习能力、沟通协调能力强,开车优先;
3、思维敏捷、工作踏实、有良好的服务意识。