职位描述
一、岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
2、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
3、员工培训、考核和评估跟进作业;
4、组织员工开展各种活动,营造企业文化;
5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
6、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,力资源管理或其他管理类专业优先考虑;
2、具备1年以上人力资源或培训工作经验,有连锁行业工作经验优先;
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,善于与人沟通和服务意识;
5、熟悉办公软件的使用。