职位描述
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,组织实施招聘工作的相关过程;
2、负责对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才库储备;
3、负责统计汇总各招聘报表,反馈招聘效果等;
4、负责各部门培训计划实施状况跟进,以及培训效果的评估收集,协助主管制定公司年度培训计划;
5、负责组织实施新员工培训;
6、管理员工档案,并留档存册;
7、员工花名册建立及入离职员工五险一金增减员操作
8、领导安排的其他事项。
任职条件:
1、大专及以上学历,2年及以上招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能,具备良好的人才识别能力
2、具备良好的沟通交流能力,具备一定的心理学知识和应用能力