小柯 刚刚活跃
隆鑫集团（福建）有限公司 • 人事
工作天数：6天/周
职位描述
一、岗位职责：
1、搭建人才发展体系，建立人才盘点机制，识别关键人才，建立分层级的培训机制和方案实施，进行人才梯队建设；
2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构优化调整，并提出有效合理建议；
3、员工渠道沟通建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
4、参与以及主导培训、绩效、内部激励等人力资源工作，推动各人力资源工作在业务组织的落地与实施
5、每月日常工作如期完成，如人员入离职办理、医社保增减员申报、员工日常考勤、工资表制作等工作；
6、配合公司做好人事部门相关事宜。
二、岗位要求：
1、统招大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、工作认真负责、适应能力强，善于与人沟通、富有团队合作精神，3年以上人力资源工作经历，有组织人才发展经验优先。
1、搭建人才发展体系，建立人才盘点机制，识别关键人才，建立分层级的培训机制和方案实施，进行人才梯队建设；
2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构优化调整，并提出有效合理建议；
3、员工渠道沟通建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
4、参与以及主导培训、绩效、内部激励等人力资源工作，推动各人力资源工作在业务组织的落地与实施
5、每月日常工作如期完成，如人员入离职办理、医社保增减员申报、员工日常考勤、工资表制作等工作；
6、配合公司做好人事部门相关事宜。
二、岗位要求：
1、统招大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、工作认真负责、适应能力强，善于与人沟通、富有团队合作精神，3年以上人力资源工作经历，有组织人才发展经验优先。
工作地址
泉州市泉港区祥云中路隆汉商厦
更新于 2024-11-22
