岗位职责
1.负责公司
后勤工作安排,综合办日常管理及
行政管理制度的制定,协调各部门工作;
2.负责公司决策或决议的发布、督办及反馈,负责公司层级公文、函件和相关稿件起草工作。
3.负责公司会议组织、
企业文化建设的建立和推动等相关工作。
4.负责公司
培训管理,根据
培训需求,制定公司
培训计划并在批准后进行实施和控制。
5.负责公司对内外联系及宣传工作,协助公司党支部、工会等相关工作。
任职要求:
1、性别不限,工商管理、
人力资源管理、
行政管理等管理类专科以上学历;
2、3年以上
行政人事管理工作经验,二年以上同岗位任职经验;
3、工作认真负责,具有强烈的责任心和团队合作精神,沟通协调能力强;
4、熟练操作电脑办公软件;