职位描述:
人力资源六大板块及
行政工作。
工作责任:
1、根据企业现阶段实际情况和发展规划拟定公司
人力资源计划。
2、建立公司制度体系,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、
培训大纲等规章制度、实施细则及飞书人事相关审批考勤体系梳理。
3、完成员工的薪酬绩效及
保险福利等管理。
4、组织编制并落实
人力资源发展规划,完成在公司内外部收集有潜力的和所需的人才信息挖掘储备工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、根据公司实际情况,做相关
后勤工作。
任职要求:
1、具有1-3年相关
人力资源管理工作经验、大专及以上学历;
2、需要相关医疗医院就职经验;
3、性格外向适合组织团队建设;
薪资福利:
1、8k-10k,五险一金,节日福利、