职位描述:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、根据公司经营发展需要,实施
招聘管理工作,建立多渠道的人才供应链;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、办理入职、离职、调任、升职等手续;
5、领导交代的
其他事项
任职要求:
1、3年以上人事经理工作岗位经历,具有丰富的
人力资源管理经验;
2、具备有优秀的人事、公司制度、流程和工作标准化管理综合能力和公司日常经营管理经验
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强