岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职
2、
统计员工工时报表,保证工资的按时发放;
3、人事相关管理制度的建立与实施;
4、负责员工各项福利
保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理
员工关系;
任职资格:
1、大专及以上学历,
人力资源管理或
其他相关专业;
2、二到三年以上薪酬、绩效、
员工关系模块实操经验;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作ex
cel等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:
上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 每周末单休