一、任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上人力
行政管理经验,持有
c1证;
2、敬业忠诚,能独立完成工作,有较强的组织能力与团队精神;
3、熟悉
人力资源六大模块运作及
行政日常管理以及对外事务处理;
4、有较强的写作能力和沟通协调能力,具备务实工作精神;
5、熟悉安全生产管理、
环保管理者优先录取。
二、岗位职责:
1.起草、修改人力
行政相关管理制度和工作流程,协助制定
人力资源整体规划,以及执行;
2.协助统筹
招聘、薪酬福利、
培训、绩效、
员工关系等主要
人力资源模块的管理与优化;
3.开展
人力资源数据分析,定位
人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案;
4.协助提炼及打造公司愿景和
企业文化;
5.收集学习
人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规;
6.负责部门的日常管理,招募团队并进行
培训;
7.组织,协调和执行各项
行政支持工作,包括但不限于固定
资产管理,后勒保障办公室环境维护等,以保障组织正常
运营的人员;
8、外联对接相关工作。