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醇创（福建）投资有限公司
工作天数：6天/周
工作时间：08:30-17:30
职位描述
工作描述：
1.根据集团发展要求，建立并完善业务部门的组织架构，编制和更新各个岗位的岗位说明书。
2.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，对公司急缺、关键岗位进行招聘，同时建立完善的人才储备库。
3.定期对业务部门的人员进行盘点，制定业务部门的培训计划，新员工培训带教工作安排，员工培训记录。
4.负责每月各部门员工的五险增减员，并随时关注当地医社保局的最新相关政策信息。
5.负责员工的日常工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核，负责公司每月员工生日金发放、不定期拓展活动的开展。
任职资格：
1、专科或以上学历，2年以上人事岗或招聘岗位任职经历；
2、熟悉人才的挖掘与引进、组织与人员调整，人才测评技巧；
3、熟悉专业的招聘流程及各种招聘渠道的开发维护；
4、具备强烈的责任感和执行力，较强的分析问题和臻选人才的能力；
1.根据集团发展要求，建立并完善业务部门的组织架构，编制和更新各个岗位的岗位说明书。
2.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，对公司急缺、关键岗位进行招聘，同时建立完善的人才储备库。
3.定期对业务部门的人员进行盘点，制定业务部门的培训计划，新员工培训带教工作安排，员工培训记录。
4.负责每月各部门员工的五险增减员，并随时关注当地医社保局的最新相关政策信息。
5.负责员工的日常工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核，负责公司每月员工生日金发放、不定期拓展活动的开展。
任职资格：
1、专科或以上学历，2年以上人事岗或招聘岗位任职经历；
2、熟悉人才的挖掘与引进、组织与人员调整，人才测评技巧；
3、熟悉专业的招聘流程及各种招聘渠道的开发维护；
4、具备强烈的责任感和执行力，较强的分析问题和臻选人才的能力；
工作地址
泉州市晋江市泉商投资大厦19楼1902
更新于 2024-07-04
