职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行各类规章制度,配合其他业务部门工作;
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟练使用办公软件,熟悉人力资源各个模块;
2、形象正面良好,具备亲和力和良好的人际关系处理技巧;
3、极强的责任心和执行力,较强的沟通、协调能力;
4、大专以上学历(低于此学历勿扰)