一、岗位职责:
一、人事
行政工作:
1、负责公司
人力资源管理工作,制定有关
人力资源的政策和规章制度,
绩效考核。
2、负责人员的
招聘、录用、辞退、考核和奖惩工作、人事档案管理。
3、负责人员薪酬制度管理及劳动关系合同管理等相关工作。
4、办公用品
采购、办公设备维修、会议主持、车辆管理等。
5、组织员工活动的筹划和安排。
6、组织协调各部门之间的综合工作,公司部门与部门之间的相互配合支持,紧密联系;
二、岗位要求:
1、一年以上从事人事
行政经验者优先
2、女性
三、薪资待遇:
1、面议
2、