一、岗位职责:
1、负责员工
招聘、入职、调动、转岗、离职等手续办理;员工人事档案及考勤统计管理等;
2、编制公司
行政管理制度,规避各项人事风险;起草和修改报告、文稿等;
3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
4、做好
员工关系交流、管理、走访等一系列工作,随时了解员工思想动态;
5、劳动合同的签订、续签及终止工作;
6、负责日常办公用品
采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
7、与物业交接,收发发票及交换邮件及寄件等;
8、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
9、保证日常所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
二、岗位要求:
1、文秘、
行政管理等相关专业大专及以上学历;
2、1年以上相关工作经验优先考虑;
3、熟悉办公室
行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用offi
ce等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
三、工作时间:
周一至周五,上午09:00-12:00;下午13:30-18:00。
有意可直接联系公司电话:0591-83282863 联系人:小赵