一、岗位职责:
1、负责
行政日常工作和内部事务的处理;
2、负责公司各项规章制度的制订,修订及执行;
3、
招聘计划的制订及实施,满足各用人部门的需求,为公司做好人才引进和储备工作;
4、根据业务需求,建立
培训体系和员工职业发展体系;
5、建立并完善公司绩效管理体系和薪酬体系,激发员工潜能;
6、熟悉各项劳动法律法规,做好
员工关系及维
护工作 ;
7、负责部门内部组织管理工作;
8、协助优化公司
企业文化,公司业余活动的组织安排!
9、完成上级领导交办的
其他任务。
10、督导各分公司人员效率和团队提升,支持业务的快速发展
二、岗位要求:
1、有
行政管理二年以上经验;
2、具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力、责任心强
2、有
c1驾驶证。未有驾驶证的请勿打扰,谢谢。
三、薪资待遇:
1、公司提供住宿,需住在公司。
2、薪资面议