1、负责公司
人力资源及办公室各项工作,协助领导处理日常事务;
2、负责
人力资源规划、人员
招聘、
培训、
绩效考核等
人力资源管理工作;
3、协助总经理处理公司阶段性或有关部门重点工作;
4、组织公司公文处理; 负责对会议、文件决定事项督办、检查和落实;
5、组织起草公司文件,综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等;
6、负责落实公司董事会决策督促检查及反馈工作,
7、负责公司对外宣传,对外联系和内外事接待工作;
8、组织编制公司年度发展计划,负责公司保密及
后勤保障工作