1.参与制定并完善公司所有规章制度,并对商务
行政执行规章制度的情况进行检查、监督和指导
2.做好员工
招聘工作,包括信息发布及反馈情况等。接待应聘人员,介绍企3.业情况,安排面试和复试时间。做好应聘人员资料库的建立和维护
4.做好员工档案管理,包括:办理员工入职、转正、晋升、调薪、转岗、社5.会福利、离职等手续办理,签订劳动合同等
6.做好员工
培训工作,包括制定
培训计划、员工入职
培训、技能
培训等等
7.每月5日前完成考勤统计,并在“制作”栏签字,交到
会计处便于制作工资表
8.定期对员工进行考核,反馈考核结果(特别试用期、转岗期等期间)
9.不定期对员工进行沟通,并做好记录,特别对工作表现异常的员工
10.与
财务部门对接,做好社会福利相关款项的申报工作
11.严格控制
行政办公经费支出。负责办公用品
采购申请与管理工作。办理好入库、出库等登记手续
12.负责公司通讯网络维护、网站建设与维护、网络管理、信息系统建设工作、办公设备维护等及第三方服务商对接工作
13.负责水电费用核算与分析工作,发现异常情况,须及时汇报
14.做好本部门与
其他部门的
15.协同下发商户各类通知书等文件
16.五楼办公室卫生监督管理
17.每日上午与
水电工巡查项目(巡查范围:
保洁,
保安日常工作及项目常规情况监督、管理)
18.完成上级领导交办的
其他工作