一、岗位职责:
1、协助人事
行政主管履行和解释人事政策,确保人事政策和制度在项目得到贯彻落实;
2、负责项目员工的日常
招聘和
培训工作,确保空缺人员及时补充,以及员工技能不断提升;
3、负责项目员工入职、离职、调动、转正手续办理,确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作;
4、负责项目员工社保公积金办理,并做好相关年检工作,维护与政府社保中心等劳动部门关系,确保公司福利制度符合国家政策;
5、负责项目员工档案管理,维护
员工关系,避免员工劳动争议发生;
6、负责项目
其他人事类基础工作。
7、完成领导安排的
其他工作内容。
二、岗位要求:
1、22~35岁,男女不限;
2、学历要求:大专及以上;
3、工作经验:2年以上工作经验,有相关经验者优先;
4、计算机技能:熟练使用办公软件,了解制图类软件;
其他要求:①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力;②具备较强工作承压能力
工作时间:09:00-17:30