一、岗位职责：
1. 制定、执行公司
人力资源规划；
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.
招聘：制定
招聘计划、策划
招聘程序、组织
招聘工作；安排面试、复试、综合素质
测试；
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
8.
教育培训：组织员工岗前
培训、协助办理
培训进修手续；
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
三、薪资待遇：
1、面谈
福建省泉州市台商投资区百崎回族乡里春村田吟133号