职位描述
岗位职责:
1、负责组织和实施整个招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估;
2、与各部门合作,了解招聘需求,制定并执行招聘计划;
3、建立和维护人才储备,优化招聘渠道和方法;
4、负责员工在企业全生命周期的跟踪、评估,做好人才的选、用、育、留的工作;
5、根据战略需要,制定和优化新员工培训,提升员工个人技能以及对企业文化的了解和不断促进企业持续发展;
6、规范企业与员工的劳动关系管理,加强员工关怀管理,合理处理员工劳动纠纷事宜,有效解决员工薪酬和劳动争议;
7、上级交办的其他工作
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、有5年以上电商/互联网商业招聘工作经验,2年以上同岗位或相近岗位工作经验;
3、具备出色的沟通和协调能力,能够与候选人和团队成员建立良好的关系;
4、熟悉各种招聘渠道和工具,能够有效地进行人才搜索和筛选;
5、对招聘流程有深刻理解,能够独立完成招聘任务。