岗位职责:
1、
招聘与配置:日常
招聘面试;
岗位职责更新;
2、
员工关系:试用,入职离职等相关手续办理;
员工社会
保险的转入,转出;
劳动合同签订及续签评估;
3、薪资考勤:厦门以及越南考勤管理,考勤表的制作;
抽成表的制作(石材部与技术部抽成计算);
厦门、越南薪资计算;
4、
绩效考核:
绩效考核内容(相关考核内容);
每月员工岗位职责的完善以及跟踪;
5、
数据分析:各客户担当下单量的汇总;
事业组每月完成张数统计-计算每月组分红;
6、员工活动组织:团建;节假日活动,如博饼,尾牙等;
7、
行政事务:办公用品等
采购;会议记录;
8、目标管理:跟踪员工周月计划进度汇报情况以及完成进度;
9、文化建设:制度更新,并通知到公司所有人;
10、
企业文化建设与宣传;
11、领带安排的
其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、态度要认真负责,执行力强
3、有无经验均可,只要你学习能力强上手快。
4、有经验者优先考虑,优秀应届生有过管理方面的学生工作的也优先考虑。
薪资福利:
1、试用期1-2个月,合格后录取签订劳动合同缴纳医社保;
2、试用期保底薪资 3500元;
3、工作时间:周一至周五:上午8.30-11.50;下午1.30-5.30; 周六上午:8.30-12.00
一天7.5小时,一周5.5天,加班计算加班费;
4、转正后底薪4000元+绩效;参考月薪:5000-8000元
5、除了基本的薪资,目标奖励,满勤奖,工龄奖,加班费,股权激励,带薪休假,节假日休息,五险等福利以外,公司内部有日本籍人员可学习日语。