一、岗位职责:
1、负责公司
行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
2、负责员工社会
保险、公积金办理、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
4、负责员工的
招聘、入职、
培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、协助
财务部做好汇款等工作;
7、负责监督执行公司各种管理规章制度及流程;
8、
企业文化的宣传和建设、企业形象的建立;
9、协助上级建立健全公司
招聘、
培训、工资、福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
10、公司领导安排的
其他各类事务。
二、岗位要求:
1、熟练使用相关的办公软件,对工作认真负责、态度端正,具有团队精神;
2、具有良好的沟通能力、反应能力、学习能力强;
3、
人力资源管理、
行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决 策能力强;
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
三、薪资待遇:
1、底薪+提成
2、3000——5000