招聘主管岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析
招聘需求的详细信息并实施有效的
招聘行动;
5、从客户的
招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格:
1、第一学历统招本科及以上,
市场营销、
人力资源、心理学相关专业;
2、25-35岁之间,性别不限,具备自立自强的品质;
3、有
招聘面试、
hrbp等工作经验者优先;
4、过往经历业绩突出,追求个人成长,工作投入度高;
职位的核心点
1、抗压能力强,能自我调节高强度工作压力;
2、生活态度积极阳光,喜欢新鲜事物或体验;
3、喜欢与人打交道,需要有一定的耐心;
4、自立自强,有正确的价值观,愿意自己努力;