职位描述
一、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工考勤、办公用品管理等简易行政事务;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
二、岗位要求:
1、有1年的工作经验者优先,有行政工作经验优先。
2、思维敏捷做事有计划性,执行力强。
3、熟练使用相关办公软件
4、高执行力、抗压能力、学习能力强、语言沟通及文字表达能力良好。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
三、工作时间:早上9:00-下午17:30,大小周,节假日按国家休息。