岗位职责:
1. 负责公司
人力资源战略的制定与实施,优化人才
招聘、
培训、绩效管理及员工发展体系
2. 策划并执行各类
人力资源活动,推动
企业文化建设,组织员工活动提升组织凝聚力与员工满意度
3. 统筹日常人事管理工作,包括员工档案管理、劳动关系处理及考勤考核等
4. 配合各部门人才需求分析,制定并落实
招聘计划
5. 领导交待的
其他事项
任职要求:
1. 大专及以上学历,
人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先
2. 具备2年以上
人力资源相关工作经验,熟悉人事管理全流程
3. 具有良好的沟通协调能力和人际交往能力,能有效推动团队合作
4. 熟练使用办公软件,具备基础的
数据分析能力
5. 具有责任心和职业道德,能够承受工作压力并保证工作质量