一、工作职责: 1.负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 2.负责完成
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3.负责建立、维护人事档案,员工考勤并核算工资; 4.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事
行政文档; 5.协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗,关闭电源电脑等工作; 6.组织会议并做好会议纪要;7.宿舍管理、8.外联事务对接;9.
酒店质检。
二、 职位要求: 1.有
行政人事工作经验、文笔书写能力强,熟悉办公软件,擅于沟通; 2.文字
编辑能力强,熟练使用word,ex
cel等办公软件; 3.具备较强
数据统计分析能力、责任心强、适应能力强、沟通协调能力良好; 4.工作敬业耐心,条理性强,能适应较大工作压力。
三、福利待遇:
1、享受底薪+提成+满勤+生日福利,每天8小时工作制,每月休4天,享有法定节假日,带薪年假。
2、工作满半年后每月可享受工龄补贴50元,以此类推。
3、
酒店为员工提供免费食宿,一日三餐及宵夜,每间宿舍内均配有无线宽
带、空调、及独立卫生间 (24小时热水供应)。