一、 主要职责
1、
人力资源模块:
(1)制定并执行
人力资源规划,完善
招聘、
培训、绩效、薪酬福利及
员工关系体系。
(2)合规处理劳动合同、劳动争议等事宜。
(3)熟练操办员工社保、公积金缴纳、增减员及相关福利待遇业务。
2、
行政后勤模块:
(1)管理公司
行政、
后勤工作(包括但不限于安保、
保洁、食堂、宿舍、车辆、办公环境等)。
(2)负责公司各类公文、档案、固定资产及办公用品的管理。
(3)组织、协调公司重要会议及活动,来客接待工作。
3、
物业管理模块:
负责园区内
物业管理与协调,包括与园区内各公司的对接、设施维护、环境管理及费用控制等。
4、外务工作:
代表园区、公司与政府相关部门(如劳动监察、社保局、
环保、消防、街道等)建立并维护良好关系,妥善处理外联事务。
二、 任职要求
1、统招大专及以上学历,
人力资源管理、
行政管理、工商管理等相关专业。
2、年龄30-45岁,身体健康,持有
c1及以上驾照,驾驶技术熟练。
3、有5年以上
人力资源与
行政后勤综合管理工作经验。其中至少有3年以上制造业人事
行政经理或同等职位的全面管理经验。
4、对劳动法律法规、社保公积金政策有深入理解和实操经验。
5、优秀的沟通协调能力,能高效协调内外部资源,处理跨部门问题。
6、具备良好的政府及外部机构沟通技巧与经验,良好的团队管理与领导能力。
7、优秀的执行力和解决问题的能力,作风务实,能承受一定工作压力。
8、拥有工业园区或大型厂区
物业管理相关经验者将获得优先录用。