职位描述
1、熟悉公司现有业务模式及战略目标,做好人才规划及储备,引进岗位人才;
2、根据公司业务发展及组织能力提升的需要,制定和组织员工在职培训计划;
3、负责武夷山厂部招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作;
4、负责武夷山厂部行政工作的管理与监督,包括不限于行政接待、车辆管理、卫生环境管理、固定资产管理等;
5、负责武夷山厂部内部人事行政管理,并持续优化管理规范及流程;
6、完成上级交办的其他工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、熟悉人力资源管理相关政策与法规;3年以上人力资源管理工作经验;
3、较强的原则性、责任心、执行力,较高的职业素养;
4、优秀的沟通、协调、组织能力及人际交往能力。