岗位主要职责:
1、根据公司
招聘需求及时整理、发布、更新维护各大
招聘网站上的
招聘信息;
2、通过网络
招聘、人脉关系介绍、
招聘会等多渠道收集求职者资料,并联系邀请面试、做好面试人员初试匹配度评估,跟进复试流程;
3、建立并完善公司人才库,负责组织人才
市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、负责完善及优化
招聘相关流程;
5、上级领导交办的其它工作。
岗位任职资格:
1、大专以上学历,
人力资源或相关专业毕业。
2、5年以上
招聘模块
人力资源管理工作经验,有服装行业从业经验优先。
3、熟悉企业
招聘流程及各类
招聘渠道,具备较丰富的面试技巧及人员甄选的能力。
4、有亲和力,具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力,具备快速学习能力。
5、具备良好的语言和文字表达能力,能够独立工作。