岗位职责:
1.负责人员入职、离职、具体等手续办理,各项人事务基础工作;
2.负责员工档案、用工、劳动合同的管理,简历维护人事档案等手续办理;
3.负责落实公司考勤制度,审核每月考勤;
4.协助组织公司各类活动工作等;
5.负责新员工人员
培训、
员工关系管理;
6.协助上级做好各部门
绩效考核工作;
7.各项规章制度监督与执行;
8.完成上级领导交代的
其他工作;
任职要求:
1.有2年以上人事
行政工作经验,本科毕业,熟悉地方劳动法律、法规,了解
人力资源各模块基础工作;
2.有一定职业操守,执行力责任心强,工作细致,能自觉完成本职工作,认同
企业文化,有团队合作精神;
3.喜欢
人力资源工作,并愿意长期从事人力
行政工作;
福利待遇:
参考薪资:6000-8000
社会
保险:五险一金
带薪年假:大小周休息 享受国家规定的底薪年休假;
上班时间:9.00-12.00 1.30-6.00 大小周➕法定节假日;
员工活动:部门月活动➕下午茶➕生日蛋糕➕年终尾牙等活动;