岗位职责:
1.招募选拔:负责陪读老师的招募工作,包括发布
招聘信息、筛选简历、组织面试,确保招募到具备良好教育背景、丰富陪读经验和高度责任心的陪读人员。
2.专业
培训:
设计并实施陪读老师的
培训计划,涵盖教育理念、心理辅导、学习方法指导等多个维度,提升陪读团队的专业素养和服务质量。
3.团队管理:建立陪读老师的管理体系,包括日常考勤、绩效评估、激励奖惩等,确保团队高效运作,维护良好的工作氛围。
4.沟通协调:作为陪读老师与被陪读家庭之间的桥梁,精准理解家庭需求,合理安排陪读计划,有效解决双方沟通中的问题和矛盾,确保陪读服务顺利进行。
5.持续优化:定期收集客户反馈,分析陪读服务效果,不断优化服务流程和内容,提升客户满意度和品牌影响力。
任职要求:
具有教培机构、家政公司任职经历的优先考虑。
大学本科及以上学历,具备至少2年相关行业工作经验。
出色的沟通协调能力,能够妥善处理各种人际关系。
具备良好的团队管理和领导能力,能够激发团队潜能。
对教育事业充满热情,有责任心,注重细节,追求卓越。
我们提供:
竞争性的薪酬福利体系、试用期4000+,转正后6000+,绩效奖金。
工作时间法定工作日,无需加班,公司缴纳五险一金。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
完善的
培训体系和个人成长计划。
和谐、积极的工作环境,与一群热爱教育的伙伴共事。