刘经理 近期活跃
厦门微科龙盾商贸有限公司
工作天数：5.5天/周
职位描述
一、岗位职责：
岗位要求
1、全权负责公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，配置人选，确保公司业务的正常开展。
3、不断完善培训制度，对新入职员工进行规章制度及企业文化等相关制度的培训。
4、协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜。
5、建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签，办理员工社会保险等事务性工作。
6、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队。
7、配合做其他相关行政事宜。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理及行政管理各模块。
3、两年以上人事管理工作经验。
4、具备优秀的语言和文字能力、统筹协调能力、组织能力，具有较强的逻辑分析能力，能独挡一-面开展工作。
5、具备较强的敬业精神及责任心，有良好的团队协作精神及优秀的职业素养，能承受较大工作压力。
6、熟练使用office办公软件。
三、薪资待遇：
1、试用期：6000无责底薪
2、转正后：底薪+绩效奖金+满勤奖+工龄奖金+医社保等。
岗位要求
1、全权负责公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，配置人选，确保公司业务的正常开展。
3、不断完善培训制度，对新入职员工进行规章制度及企业文化等相关制度的培训。
4、协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜。
5、建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签，办理员工社会保险等事务性工作。
6、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队。
7、配合做其他相关行政事宜。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理及行政管理各模块。
3、两年以上人事管理工作经验。
4、具备优秀的语言和文字能力、统筹协调能力、组织能力，具有较强的逻辑分析能力，能独挡一-面开展工作。
5、具备较强的敬业精神及责任心，有良好的团队协作精神及优秀的职业素养，能承受较大工作压力。
6、熟练使用office办公软件。
三、薪资待遇：
1、试用期：6000无责底薪
2、转正后：底薪+绩效奖金+满勤奖+工龄奖金+医社保等。
工作地址
福建省厦门市思明区软件园2期 观日路16号楼16-2-101室
更新于 2024-07-04
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