岗位职责： 1、妥善安排并处理好人事工作，如
招聘与面试安排、员工考勤统计等； 2、组织、协调安排各种员工活动，协助对外联络与接待工作； 3、负责组织协调并处理公司内部的日常事务； 4、负责
绩效考核； 5、组织公司内部活动，提高企业凝聚力； 6、设置规范人事制度，降低企业运转风险； 7、高效地完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、积极向上有责任心，能吃苦耐劳，做事客观，踏实正直； 2、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强； 3、态度端正，形象气质佳有相关专业及经验者优先考虑； 4、熟悉offi
ce等办公软件的使用。有做过服务行业hr优先
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