一、岗位职责:
1、负责整个公司人事
招聘、聘用及解聘,保证公司人力充足。
2、管理人事档案、组织人事
培训。
3、负责员工薪资、福利发放等。
4、负责公司人事任免、调动、晋升、奖惩等人事手续。
5、负责公司
企业文化传播及人员稳定性协调。
二、岗位要求:
1、2年以上
人力资源管理经验优先(尤其是有在教育
培训机构担任过
招聘专员)
2、熟悉
人力资源、
绩效考核、
培训等流程,熟悉国家相关法律法规。
3、具有较强的语言表达能力,抗压能力、挑战能力,独立架构一个部门,渴望锻炼和付出的职业精神。
三、薪资待遇:
1、有意向创业,有吃苦耐劳者,多劳多得,上不封顶。